الرئيسية / أرشيف الوسم : الموارد البشرية والتوطين (صفحه 3)

أرشيف الوسم : الموارد البشرية والتوطين

"الموارد البشرية والتوطين" تعيد تنظيم عضوية "نادي شركاء التوطين"

أصدر معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين، القرار الوزاري رقم 258 لسنة 2022 بشأن إعادة تنظيم معايير "نادي شركاء التوطين"، حدد بموجبه معايير وشروط وإجراءات الانتساب للنادي.وبموجب القرار، استُبدلت الفئات الثلاث السابقة لعضوية "نادي شركاء التوطين" وهي الفضية، والذهبية، والبلاتينية، بعضوية واحدة. ووفقاً للمعايير الجديدة التي …

أكمل القراءة »

"الموارد البشرية والتوطين" تعلن جدول أمراض المهنة وإصابات العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بدء تنفيذ القرار الصادر عن مجلس الوزراء رقم 33 لسنة 2022 بشأن إصابات العمل وأمراض المهنة، والذي يمثل دفعة قوية لجهود تعزيز معايير الصحة المهنية بما يحفظ سلامة وحقوق كافة فئات العاملين على مستوى الدولة. 17 مرض مهني و7 إصابات وحدد القرار الجديد جدول أمراض …

أكمل القراءة »

الموارد البشرية: حوكمة عمل وكالات التوظيف من خلال منظومة تشريعات سوق العمل

وزارة الموارد البشرية والتوطين

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين قراراً وزارياً بشأن ترخيص وتنظيم عمل وكالات التوظيف وذلك تنفيذاً للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية. ويشمل نشاط وكالات التوظيف، أعمال التوسط لتقريب وجهات النظر بين طرفي العمل ومن يمثلهما والتفاوض عنهما على شروط العقد والاستخدام بهدف قيام علاقة عمل ودون أن …

أكمل القراءة »

"الموارد البشرية والتوطين" تشكل لجنة خاصة لتظلمات أصحاب العمل والعمال

الموارد البشرية والتوطين

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، قراراً بتشكيل لجنة للنظر في التظلمات المقدمة من طرفي علاقة العمل التعاقدية بخصوص القرارات الصادرة عن الوزارة بحق أي منهما. يأتي ذلك تنفيذاً للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية، وبما يؤكد على مبدأ النزاهة والشفافية في التعامل مع أصحاب العمل والعمال وتوفير …

أكمل القراءة »

العور يبحث تطوير التعاون في مجالات العمل مع رئيس وزراء كيرلا الهندية

استقبل معالي الدكتور عبد الرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين، اليوم الثلاثاء، الموافق الـ8 من فبراير 2022، معالي بيناراي فيجايان رئيس وزراء ولاية كيرلا الهندية والوفد المرافق له، في ديوان الوزارة في دبي. تطوير التعاون في مجالات العمل وتناول اللقاء آفاق تطوير التعاون في مجالات العمل وذلك بحضور معالي بي. …

أكمل القراءة »

"الموارد البشرية والتوطين" تدعو المنشآت إلى الالتزام بنظام حماية الأجور

دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، منشآت القطاع الخاص إلى ضرورة الالتزام بسداد أجور العاملين لديها من خلال "نظام حماية الأجور" وفي المواعيد المقررة. وأكد ماهر العوبد، وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش، أن التزام المنشآت بسداد الأجور في مواعيدها من شأنه تعزيز استقرار العلاقة التعاقدية بين طرفيها ويسهم إلى حد كبير …

أكمل القراءة »

"الموارد البشرية والتوطين" تختصر خطوات إنجاز 3 خدمات مرتبطة بالعمالة المساعدة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن تطوير خدمات إلغاء وتجديد تصريح إقامة العامل المساعد، وتسجيل شكوى انقطاعه عن العمل، وذلك من خلال اختصار خطوات إنجاز هذه الخدمات. وقال خليل خوري، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة، إن الوزارة حريصة على تقديم خدمات العمالة المساعدة بأسهل الطرق وأيسرها، …

أكمل القراءة »

التفاصيل الكاملة لقانون القواعد العامة الموحدة للعمل في الإمارات

قال معالي الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، إن المرسوم بقانون اتحادي رقم (47) لسنة 2021 بشأن القواعد العامة الموحدة للعمل في دولة الإمارات يعتبر الأول من نوعه، حيث يوحد القواعد العامة للعمل في الدولة وذلك بموجب علاقة تعاقدية بين جهة العمل والموظف أو العامل تقوم على أساس عقد …

أكمل القراءة »

عبدالرحمن العور: زيادة أيام الراحة الأسبوعية للقطاع الخاص يتم وفق تقدير المنشأة

أكد معالي الدكتور عبدالرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين أهمية النظام الجديد للعمل الأسبوعي في دعم سوق العمل، الذي يتميز بكونه سوقاً عالمياً ومحركاً أساسياً للاقتصاد الوطني، حيث يكفل النظام الجديد استمرارية التعاملات الخارجية لمؤسسات وشركات ومنشآت القطاع الخاص، الأمر الذي من شأنه ضمان مصالح  المستثمرين وأصحاب الأعمال،  وهو ما …

أكمل القراءة »

"الموارد البشرية" تدعو المنشآت لاتخاذ التدابير الوقائية لحماية العمال من "شاهين"

دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين المنشآت والشركات في مناطق الدولة التي قد تتعرض للحالة المدارية "شاهين" إلى اتخاذ كافة التدابير الوقائية المناسبة لحماية العمال من أخطار العمل والإصابات التي قد تنجم عن الحالة المدارية وإيقاف العمل إن استدعت الحاجة لذلك. وتأتي دعوة الوزارة بعد التنسيق مع الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ …

أكمل القراءة »