الرئيسية / أرشيف الوسم : عودة العمل

أرشيف الوسم : عودة العمل

عودة العمل في مجلس الشارقة الرياضي بنسبة 30%

أعلن مجلس الشارقة الرياضي، عودة العمل في مقره الرئيسي بمنطقة الغبيبة، بنسبة 30%، اعتباراً من اليوم الأحد، مع الالتزام بكافة التدابير الوقائية والاحترازية المتبعة من قبل الجهات المختصة لمنع انتشار فيروس كورونا المستجد، على أن يتم لاحقاً رفع النسبة تدريجياً بناءً على آخر المستجدات وتطورات الوضع الراهن. إجراءات احترازية وقال …

أكمل القراءة »

"تنظيم الاتصالات" تعتمد معايير خطتها الاحترازية لعودة العمل

هيئة تنظيم الاتصالات في الدولة

أعلنت الهيئة العامة لتنظيم قطاع الاتصالات في الدولة، اليوم، تطبيقها محاور رئيسية ضمن الخطة الاحترازية للعودة للعمل؛ والمواجهة للحد من انتشار فيروس كورونا. وأوضحت الهيئة، اليوم، أنه يجرى تطبيق معيار "التباعد الجسدي" عن طريق إغلاق غرف الاجتماعات والمصليات وغرف الضيافة؛ وإغلاق أماكن التجمعات، حيث تطبيق التباعد الجسدي قدر الإمكان ولمسافة …

أكمل القراءة »

من الأحد المقبل.. عجمان تقرر عودة العمل بجميع الجهات الحكومية بنحو 30%

أعلنت دائرة الموراد البشرية بعجمان، اليوم الخميس، عن العودة التدريجية لمقار العمل في الجهات الحكومية في الإمارة بنسبة 30%، اعتبارا من يوم الأحد المقبل الموافق الـ31 من مايو 2020 وتتزايد تدريجيا بناء على المستجدات. عودة العمل في عجمان وأصدرت الدئرة تعميمها، بناء على قرار رئيس المجلس التنفيذي رقم 7 لسنة …

أكمل القراءة »

تفاصيل قرار عودة العمل بنسبة 30% اعتباراً من الأحد المُقبل في الإمارات

أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، اليوم، أنه تقرر عودة العمل في جميع الوزارات والهيئات والمؤسسات الاتحادية؛ اعتباراً من الأحد المقبل. حيث يجرى ذلك بحيث لا تزيد نسبة العاملين في أماكن العمل على 30% من إجمالي عدد الموظفين في المؤسسة، وتتزايد تدريجياً بناء على المستجدات. ويأتي ذلك في إطار تعزيز …

أكمل القراءة »

بتوجيهات محمد بن راشد.. اعتماد عودة العمل في دبي بنحو 50% من الأحد المقبل

اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، اليوم الأربعاء، قرار عودة العمل في دوائر حكومة دبي بنسبة 50% اعتباراً من يوم الأحد المقبل (31 مايو الجاري)، وبنسبة 100% اعتباراً من 14 يونيو 2020، بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ محمد …

أكمل القراءة »