إطلاق أول وظيفة رسمية من نوعها على مستوى العالم في الإمارات

أطلق الاتحاد النسائي العام، اليوم، أول وظيفة رسمية من نوعها على مستوى العالم مخصصة للأسر المنتجة، براتب شهري ثابت وامتيازات وظيفية متكاملة، في خطوة رائدة تعكس رؤية “أم الإمارات 50:50” الممتدة لعام 2075، والتي تهدف الى تعزيز دور المرأة وتمكينها اقتصادياً واجتماعياً.

جاء ذلك خلال فعاليات معرض برنامج "مسار الإبداع للتوظيف والتدريب" في نسخته الثانية التي انطلقت اليوم في مدينة العين.

الاتحاد يمنح الأسر المنتجة صفة "الموظف الرسمي" مع راتب شهري

وبموجب هذه المبادرة النوعية، يمنح الاتحاد النسائي العام الأسر المنتجة صفة "الموظف الرسمي"، مع راتب شهري، بالإضافة إلى نسبة من صافي العوائد المتحققة من بيع المنتجات التي يتم تسليمها لمركز الصناعات التراثية والحرفية التابع للاتحاد.

كما يتم تسجيل الموظفات في صندوق معاشات أبوظبي، بما يضمن لهن مظلة تأمينية ومستقبلاً أكثر استقراراً.

وتلتزم الموظفة المنتسبة للبرنامج بإنتاج وتسليم عدد محدد من المنتجات أسبوعياً وفق المعايير المتفق عليها، من دون الحاجة للالتزام بساعات عمل يومية أو الحضور إلى مقار العمل، وهو ما يتيح مرونة متكاملة تواكب طبيعة العمل الأسري والإبداعي.

وأكدت سعادة نورة السويدي، الأمينة العامة للاتحاد النسائي العام، أن إطلاق أول وظيفة رسمية للأسر المنتجة في العالم، يعكس ثقة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات”، العميق بقدرات المرأة الإماراتية، ويترجم توجيهاتها المستمرة بتمكينها اقتصادياً واجتماعياً.

ولفتت سعادتها إلى أن هذه المبادرة لا تقتصر على توفير دخل ثابت للأسر، بل تفتح أمامها آفاقاً جديدة للإسهام الفاعل في الاقتصاد الوطني بصورة مؤسسية ومستدامة.

آلية التوظيف الجديدة تمنح الأسر المنتجة إطاراً مرناً للعمل

من جانبها، أوضحت المهندسة غالية علي المناعي، رئيسة الشؤون الإستراتيجية والتنموية في الاتحاد النسائي العام، أن آلية التوظيف الجديدة تمنح الأسر المنتجة إطاراً مرناً للعمل من داخل منازلها، مع ضمانات مهنية وحقوقية كاملة، بما في ذلك التسجيل في صندوق المعاشات، كما أن منحها نسبة من العوائد يعزز الحافزية ويكرس جودة الإنتاج، الأمر الذي يعزز استدامة الحرف التراثية وتنافسيتها في الأسواق.