برق الإمارات مؤسسة إعلامية إماراتية رائدة في قطاع الأخبار والترويج الإعلامي
اختتم مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية الدورة الثانية من ملتقى نافس السنوي، الذي عقد في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو، بحضور معالي الدكتور سلطان بن سيف النيادي، وزير دولة لشؤون الشباب، وسعادة غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وسعادة خليل الخوري، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لعمليات سوق العمل والتوطين، وسعادة فراس الرمحي، مدير عام الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
جهود المجلس في دعم الكوادر الوطنية
سلط سعادة غنام المزروعي الضوء في كلمته على جهود المجلس في دعم الكوادر الوطنية وتعزيز تنافسيتها في القطاع الخاص، مؤكداً أن برنامج "نافس" يجسّد رؤية القيادة الرشيدة في تمكين أبناء الوطن وتعزيز دورهم في بناء اقتصاد تنافسي ومستدام.
وأوضح أن النتائج تؤكد أن مسيرة "نافس" تمضي بثبات في الاتجاه الصحيح، حيث ارتفع عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص والمصرفي من 29 ألفاً إلى أكثر من 157 ألف مواطن، بنمو قياسي تجاوز 437% خلال أربع سنوات، كما اتسع عدد منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها أبناء الإمارات من 7000 منشأة إلى أكثر من 30,000 منشأة.
مبادرات استراتيجية وتعزيز أثر البرنامج في المجتمع
وأشار المزروعي إلى المبادرات النوعية التي أطلقها المجلس لتعزيز حضور الكوادر في سوق العمل، بما في ذلك مبادرة الثقافة المجتمعية التي شملت زيارات المجالس والجولات التوعوية في الجامعات، وجائزة نافس، ومجلس شباب نافس.
كما تطرق إلى حملة "نافس على طريقتك"، التي شارك فيها أكثر من 600 قصة نجاح تُبرز أثر البرنامج في المجتمع، ما ساهم في رفع معدل جذب القطاع الخاص للخريجين من 15% إلى 58%، أي أن ستة من كل عشرة خريجين يبدؤون اليوم مسيرتهم المهنية في القطاع الخاص.
الأثر الاجتماعي للبرنامج
أكد المزروعي أن تزامن هذا التحول مع ارتفاع عدد المواطنين المسجلين في القطاع الخاص لدى هيئة وصناديق المعاشات بنسبة 245% خلال الفترة بين 2022 و2025 يعكس الأثر الاجتماعي الهام لبرنامج نافس، حيث بلغ عدد المستفيدين من البرنامج أكثر من 132 ألف مواطن مستفيد، مع صرف علاوة الأبناء لنحو 24 ألف طفل من أبناء المستفيدين، مما يوضح مساهمة البرنامج في دعم استقرار الأسر المواطنة وتعزيز جودة حياتها.
إطلاق الدورة الرابعة لجائزة نافس 2025 - 2026
شهد الملتقى إطلاق الدورة الرابعة من جائزة نافس لتكريم الأفراد المتميزين والمنشآت التي حققت إنجازات استثنائية في مجال التوطين، وتحفيز المزيد من الكفاءات الإماراتية للمشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية، بما يعكس رؤية القيادة الرشيدة في تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل وتشجيع التميّز والتنافسية في القطاع الخاص.
وتنقسم الجائزة إلى فئتين رئيسيتين: فئة المنشآت وفئة الأفراد، فيما تم استحداث فئة جديدة مخصصة للمواطنين العاملين في الوظائف التعليمية بهدف تسليط الضوء على الكفاءات الوطنية المتميزة في هذا القطاع الحيوي.
برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي
كما أعلنت اللجنة خلال الملتقى عن تعهدات برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي، أحد أبرز برامج "نافس"، الهادفة إلى تعزيز الشراكة بين مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية والمنشآت الصحية، لتمكين الطلبة المسجلين من اكتساب الخبرة العملية والانخراط في سوق العمل من خلال فرص تدريب وتوظيف أثناء فترة الدراسة أو بعد التخرج.
وتهدف هذه التعهدات إلى رفع جاهزية الطلبة الإماراتيين، وتعزيز فرص توظيفهم، إلى جانب دعم المنشآت الصحية في تلبية احتياجاتها من الكوادر الوطنية وتحقيق مستهدفات التوطين في القطاع الصحي.
