برق الإمارات مؤسسة إعلامية إماراتية رائدة في قطاع الأخبار والترويج الإعلامي
أعلنت شركة تعيين، الرائدة في استشارات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي وتنمية المواهب، عن فوزها بخمس جوائز مرموقة ضمن جوائز Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards® 2025، وذلك تقديراً لبرامجها المبتكرة التي أسهمت في تعزيز قدرات رأس المال البشري وتطوير القيادات على المستويين المؤسسي والإقليمي.
وشهدت جوائز هذا العام مشاركة مؤسسات دولية كبرى من بينها Google وMicrosoft وAccenture، الأمر الذي يمنح إنجاز تعيين بُعداً عالمياً إضافياً.
حصدت تعيين ميداليتين فضيتين عن برنامج تطوير القيادات وبرنامج تهيئة الموظفين الجدد، تأكيداً على مكانتها كمزود رائد للحلول المتكاملة في مجال تطوير الكفاءات.
كما تُوّجت شراكاتها الناجحة مع عملائها بفوز مؤسسة أوقاف أبوظبي بالميدالية الذهبية عن فئة إدارة الفريق والميدالية الفضية عن فئة أفضل برنامج لتطوير الفريق، فيما حصد أحد شركائنا في قطاع الفعاليات والمعارض الميدالية البرونزية عن فئة أفضل فريق تعلم.
وفي هذه المناسبة، قال يوسف بن محمد، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة تعيين: "هذا الفوز يمثل علامة فارقة في مسيرتنا، ويجسد التزامنا العميق بوضع الإنسان في صميم التنمية المؤسسية.
وأضاف: "منذ انطلاقتنا في عام 2012، عملنا على بناء منظومة متكاملة من الحلول التي تدعم التحول المؤسسي وتعزز قدرات المواهب".
وأوضح بن محمد إن الحصول على هذه الجوائز العالمية يعكس الثقة التي تتمتع بها تعيين لدى عملائها في دولة الإمارات والمنطقة، ويؤكد أن رحلتنا مع شركائنا تثمر نتائج ملموسة على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية، مضيفاً: "لقد أثبتنا أن الاستثمار في القيادات والمواهب ليس مجرد مبادرة مؤقتة، بل استراتيجية طويلة المدى ترسم مستقبل التنمية وتدعم طموحات المنطقة بأسرها."
ومن جانبها، قالت بيان نخلـه، الرئيس التنفيذي للعمليات ونائب الرئيس التنفيذي لشركة تعيين: "هذا الإنجاز يعكس روح الفريق والعمل الجماعي في تعيين، وما حققناه هو ثمرة التزام موظفينا وإصرارهم على تقديم حلول مبتكرة تحدث فرقاً حقيقياً لعملائنا وشركائنا".
وأضافت: "الجوائز الخمس ليست مجرد تقدير عالمي، بل رسالة واضحة تؤكد أن استثمارنا في رأس المال البشري يضعنا في موقع ريادي لصناعة مستقبل أكثر استدامة في المنطقة."
ويمثل هذا الإنجاز امتداداً لسجل حافل من النجاحات التي قادتها تعيين في المنطقة، حيث عملت في المملكة العربية السعودية مع مؤسسة مسك على تصميم وتنفيذ برنامج 10X Leaders لإعداد قادة المستقبل بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، كما أطلقت في دولة الإمارات مبادرات استراتيجية لدعم برامج التوطين وصناعة مسارات مهنية مستدامة للمواطنين.
وأسهمت الشركة كذلك في مشاريع التحول في الموارد البشرية لعدد من الجهات الحكومية الكبرى، فضلاً عن قيادة برامج تطوير قيادات متقدمة لصالح حكومة أبوظبي، ما عزز قدرتها على إعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواجهة تحديات المستقبل.
