برق الإمارات مؤسسة إعلامية إماراتية رائدة في قطاع الأخبار والترويج الإعلامي
اعتمد سعادة عبد الله عبد القادر المعيني مدير عام هيئة الإمارات للمواصفات والمقاييس تشكيل لجنة التسامح في الهيئة.
وترأس اللجنة الدكتورة رحاب العامري مدير إدارة الاعتماد الوطني، وعضوية 8 من الكفاءات الفنية والإدارية في الهيئة.
وتعمل اللجنة على عدد من المبادرات الوطنية مثل حوكمة مبادرات وأنشطة ترسخ ثقافة التسامح في الممارسات اليومية للموظفين، وإثراء المحتوى المعرفي للتسامح في الهيئة من خلال مجموعة من الأدوات.
تحفيز وتشجيع على قيم التسامح
ويأتي قرار تشكيل لجنة التسامح في هيئة الإمارات للمواصفات والمقاييس "مواصفات"، انسجاماً مع الواجب الوطني والمسؤولية الحكومية لتنمية صفات التسامح لدى جميع الموظفين.
وتعمل اللجنة على توفير مناخ عمل محفز ومشجع على التعايش والتعاطف والاحترام للجميع، ضمن سياق ودي وحريص على تحقيق المنفعة العامة.
كما تخدم توجهات دولة الإمارات في أن تظل نموذجا يحتذى في رعاية وتنمية التسامح والسلوكيات القويمة في العمل الحكومي.
وأكد سعادة عبد الله عبد القادر المعيني، مدير عام هيئة الإمارات للمواصفات والمقاييس "مواصفات" أن التسامح يحظى بمكانة رفيعة في وجدان قيادة وشعب دولة الإمارات.
وأضاف ان قيادتنا الرشيدة تؤمن بأهميته ودوره في قدرة الحكومة على أداء دورها محلياً وإقليمياً ودولياً.
وقال سعادته إن الهيئة تسعى من خلال اللجنة إلى نشر قيم التسامح في مجال عملها في المجتمع، ومن خلال علاقاتها الممتدة مع أفراده ومؤسساته.
وأشار إلى وجود خطة لتبادل الخبرات والتجارب بين الجهات الحكومية، وتحقيق التعاون والعمل المشترك بينها، لتكون الحكومة كلها قائدة ورائدة في مجال تعزيز التسامح ودعم أفكاره ومستهدفاته.
مبادرات وأولويات
وأوضح أن لجنة التسامح ستنفذ مبادراتها ضمن مسارات متوازية مع المبادرات الحكومية، لتغطية الأولويات المتعلقة بمواءمة التسامح مع سياسات العمل، والتوعية والتمكين، والتلاقي والمشاركة.
كذلك آليات تحفيز العمل والأنشطة في المبادرة الوطنية، واستحداث آليات لقياس التسامح، وكل ذلك يصب في صالح زيادة الوعي ونشر ثقافة التسامح في آليات العمل والممارسات اليومية.
مهام اللجنة
من جانبها أكدت الدكتورة رحاب العامري، مديرة إدارة الاعتماد الوطني في الهيئة رئيسة لجنة التسامح أن فريق التسامح يتولى مجموعة مهام أبرزها :
- حوكمة مبادرات وأنشطة ترسيخ التسامح في الممارسات اليومية للموظفين وآليات العمل في الهيئة.
- إثراء المحتوى المعرفي سيتضمن أبحاث ودراسات التسامح في مجال عمل الهيئة في المجالات المختلفة.
- التنسيق والتواصل مع المعنيين في الحكومة واللجان ذات العلاقة لتنفيذ مبادرات التسامح.
- تطبيق الأدلة الإرشادية والمواثيق الصادرة من وزارة التسامح.
- كما ستعنى اللجنة بآليات لتحفيز الموظفين ونشر قيم التسامح.
- تفعيل دور الهيئة في المشاركة بفعاليات ومبادرات التسامح على المستوى الوطني والدولي.
- تنفيذ حزمة من البرامج التوعوية الخاصة بالتسامح وقيمه ونشرها لدى المعنيين من موظفين في الهيئة، ومتعاملين، وشركاء، وكذلك في المجتمع ككل.
- تنفيذ خطة إعلامية وتوعوية داخل وخارج الهيئة لنشر مفاهيم وقيم التسامح وتسليط الضوء على مبادرات اللجنة في الهيئة.
