برق الإمارات مؤسسة إعلامية إماراتية رائدة في قطاع الأخبار والترويج الإعلامي
شهد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، تخريج منتسبي دفعة 2025-2026 من برنامج "محمد بن راشد لإعداد القادة"، الذي ينظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، مستنداً إلى المنظومة القيادية لصاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وخبراته في بناء القيادات وتمكين الكفاءات الوطنية.
ملتقى يجمع 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص
وجاء حفل التخريج ضمن فعاليات "ملتقى محمد بن راشد للقادة"، الذي ينظمه المركز سنوياً بمشاركة 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي، لمناقشة مستقبل الإدارة والقيادة، وتبادل الرؤى بشأن تطوير الممارسات القيادية والإدارية، بما يدعم رؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في ترسيخ مكانة دبي العالمية في التميز والابتكار ومواصلة ريادتها في مختلف المجالات.
حمدان بن محمد: إعداد قيادات وطنية قادرة على صناعة الأثر
وأكد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم أن صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم أرسى نهجاً متكاملاً لإعداد القيادات، يقوم على الطموح والمبادرة والاستعداد للتعامل مع المتغيرات بوعي واستباقية.
وأوضح سموه أن برنامج "محمد بن راشد لإعداد القادة" يجسد هذه الرؤية من خلال تأهيل قيادات وطنية تمتلك الجرأة في التفكير والثقة في اتخاذ القرار، والقدرة على تحويل الأفكار إلى مشاريع ومبادرات مستدامة الأثر. وأعرب عن ثقته بقدرة الخريجين على توظيف معارفهم وخبراتهم في تطوير مؤسساتهم وقطاعاتهم، وابتكار حلول تدعم مستهدفات دبي وتعزز حضورها العالمي.
مواصلة الاستثمار في الكفاءات الوطنية
وشدد سموه على استمرار دعم برامج إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية، بما يعزز جاهزيتها لتولي مسؤوليات أكبر، ويمكنها من الإسهام بفاعلية في مسيرة التنمية ومواكبة متطلبات المرحلة المقبلة.
برنامج متكامل لتطوير القيادات وإدارة المشاريع الاستراتيجية
ويقدم برنامج "محمد بن راشد لإعداد القادة" تجربة تطويرية متكاملة تستهدف إعداد قيادات إماراتية قادرة على إدارة المشاريع الاستراتيجية والتحولية، ورفع مستوى استعدادها للعمل في بيئات متغيرة، والتعامل مع التحولات العالمية المتسارعة في القطاعات الحيوية.
30 منتسباً يمثلون 15 قطاعاً حيوياً
وضمت الدفعة الجديدة 30 منتسباً من 15 قطاعاً حيوياً، يمثلون جهات حكومية وشبه حكومية ومؤسسات من القطاع الخاص، إلى جانب رواد أعمال، في تنوع يعكس تعدد الخبرات والتخصصات التي يجمعها البرنامج.
9 أشهر من التدريب والتفاعل مع القادة والخبراء
وامتد المسار التدريبي للمنتسبين على مدار 9 أشهر، وتضمن وحدات تعليمية متخصصة وفرصاً للتفاعل المباشر مع أكثر من 70 خبيراً، و15 شريكاً استراتيجياً، و31 قائداً إماراتياً. كما أتاح البرنامج للمشاركين تبادل الخبرات مع نخبة من القادة والخبراء الدوليين، بما يعزز مهاراتهم القيادية ويوسع اطلاعهم على التجارب العالمية.
36 مشروعاً قيادياً وتحولياً لدعم القطاعات الحيوية
وأنجز المنتسبون 30 مشروعاً قيادياً فردياً جسدت تطورهم على المستويين الشخصي والمهني، إلى جانب 6 مشاريع تحولية ركزت على مجالات تجمع بين الأثر الاقتصادي والاجتماعي والتشغيلي.
التعليم الذكي والخدمات المستدامة ضمن مجالات المشاريع
وتناولت المشاريع موضوعات متنوعة، شملت التعليم الذكي، والخدمات المستدامة، والسلامة العامة، والرعاية الصحية الإنسانية، وتطوير المواهب، والضيافة الثقافية. وتهدف هذه المبادرات إلى تحسين الخدمات والارتقاء بجودة الحياة، بما يسهم في تحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33.
ثماني قدرات أساسية في منظومة محمد بن راشد للقيادة
ويركز البرنامج على تنمية ثماني قدرات قيادية رئيسة، هي الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، والالتزام، وخلق القيمة، والتنوع والمشاركة، ووضع الإنسان أولاً، وتعزيز المرونة وشغف المعرفة، بما يدعم إعداد قيادات قادرة على الابتكار والتعامل مع التحديات المستقبلية.
مركز محمد بن راشد لإعداد القادة يعزز الاستثمار في الإنسان
وواصل مركز محمد بن راشد لإعداد القادة منذ تأسيسه تطوير برامج متخصصة لإعداد القيادات، انطلاقاً من رؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم التي تضع الاستثمار في الإنسان ضمن أولويات التنمية، باعتباره أساس نجاح الاستراتيجيات التنموية وغايتها.
إعداد قادة الغد لمواكبة متغيرات المستقبل
ويستهدف المركز تحديد القيادات الإماراتية وبناء قدراتها وتطويرها على مختلف المستويات، من خلال برامج نوعية وأنشطة هادفة تسهم في إعداد قادة يمتلكون مهارات متنوعة، ويتمتعون بالقدرة على التكيف مع المستجدات والتعامل بمرونة وذكاء مع التغيرات، واتخاذ القرارات الجوهرية وابتكار الحلول للتحديات المستقبلية.
