"تنفيذي الشارقة" يعتمد مشروع الهيكل التنظيمي العام لدائرة الموارد البشرية

تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، الرامية إلى تمكين الجهات الحكومية من أداء أدوارها بكفاءة أعلى، وتعزيز قدراتها المؤسسية بما يحقق مستويات متقدمة من التميز والاستدامة في العمل الحكومي، اعتمد المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، مشروع الهيكل التنظيمي العام لدائرة الموارد البشرية.

جاء ذلك خلال ترأس سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، اليوم الثلاثاء، اجتماع المجلس الذي عُقد في مكتب سمو الحاكم.

ويأتي هذا الاعتماد في إطار حرص حكومة الإمارة على تطوير العمل الحكومي وفق أفضل الممارسات، وبما يسهم في تعزيز منظومة الموارد البشرية التي تعمل على تمكين الكوادر المواطنة بأفضل المهارات والممكنات، والعمل على توفير الفرص الوظيفية في كافة الجهات الحكومية بما يمكنها من أداء أدوارها وينعكس على استقرار الأسرة الإماراتية، بالإضافة إلى رفد البيئة الوظيفية بالمحفزات التي تعزز من الرضا الوظيفي لموظفي حكومة الشارقة، ووجه المجلس أمانته العامة برفع مشروع الهيكل التنظيمي إلى صاحب السمو حاكم الشارقة.

المجلس يطلع على تقرير حول تنظيم المشاريع المنزلية "رخصة اعتماد"

واطلع المجلس على تقرير حول تنظيم المشاريع المنزلية "رخصة اعتماد" التي تعد إحدى الركائز التي تساهم في تنمية دخل الأسر، وتحويل أفكارهم ومهاراتهم إلى مشاريع منتجة، ويبلغ عدد الرخص الفعالة 1394 رخصة متوزعة على كافة مدن إمارة الشارقة.