برق الإمارات مؤسسة إعلامية إماراتية رائدة في قطاع الأخبار والترويج الإعلامي
شهد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، تخريج الدورة الثانية من برنامج دبي لإدارة الشركات العائلية، الذي أطلقه سموّ الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، في أكتوبر 2023، وينظمه مركز دبي للشركات العائلية تحت مظلة غرف دبي بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة.
أهداف البرنامج
يهدف البرنامج إلى ضمان استمرارية الشركات العائلية وتخطيط انتقال ملكيتها وإدارتها للأجيال القادمة، عبر تطوير مهارات الإدارة الفعالة وتعزيز ممارسات الحوكمة.
جزء من ملتقى محمد بن راشد للقادة
جاء تخريج الدفعة الثانية ضمن فعاليات "ملتقى محمد بن راشد للقادة"، الملتقى السنوي الأبرز في الإدارة والقيادة، الذي يجمع أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص لمناقشة مستقبل التحول الإداري والقيادي في دبي.
تصريحات ولي عهد دبي
قال سمو الشيخ حمدان بن محمد: "برؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، يواصل اقتصاد دبي تقديم نماذج عالمية للريادة والاستدامة.. وننظر إلى الشركات العائلية كركيزة أساسية في اقتصاد الإمارة، واستمراريتها تمثل محركاً رئيسياً للتنمية".
وأضاف سموه: "تمكين قادة الشركات العائلية الجدد يضمن انتقال الخبرات والمعارف إلى الأجيال القادمة ويعزز قدرتها على الابتكار والنمو".
أهمية الشركات العائلية
تمثل الشركات العائلية نحو 90% من إجمالي الشركات الخاصة في دولة الإمارات، وتسهم بـ 40% من الناتج المحلي الإجمالي، إضافة إلى توظيف أكثر من 70% من القوى العاملة في القطاع.
مكونات الدورة الثانية
شملت الدورة برنامجاً تدريبياً مكثفاً لقيادات الصف الثاني في الشركات العائلية، بإشراف نخبة من أساتذة المعهد الدولي للتنمية الإدارية، وتضمن جلسات افتراضية، وإرشاداً شخصياً، إضافة إلى دراسة حالات مباشرة وزيارات ميدانية.
تمكين قادة المستقبل
استهدف البرنامج إعداد قادة جدد قادرين على إدارة انتقال القيادة في الشركات العائلية، من خلال تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية، وبناء جسور تواصل مع المؤسسات الحكومية، ودعم الشراكات الاقتصادية والمجتمعية انسجاماً مع أجندة دبي الاقتصادية "D33".
اكتساب الخبرات العالمية
استفاد المشاركون من خبرات أكاديمية عالمية وتجارب عملية متنوعة، شملت التدريب على مفاهيم الذكاء العاطفي في القيادة، وآليات التعبير عن الرؤية الإستراتيجية، ومهارات بناء الثقة والمصداقية في بيئة الأعمال، ما ساعدهم على صياغة مشاريع تطويرية تعزز استدامة شركاتهم العائلية.
